התנהגות בישיבה במשרד ממשיכה להוות דאגה גוברת במרכזים עירוניים בכל יבשת ומדגישה בעיה שחברות רבות לא מוכנות להתמודד איתה. לא רק שהעובדים שלהם לא אוהבים להיות בישיבה, הם גם מודאגים מההשפעות השליליות של התנהגות בישיבה.
צריך לעשות משהו כדי לתמוך במודעות ההולכת וגוברת של העובדים לנושאים כמו "מחלה בישיבה" וקריאתם למקום עבודה בריא יותר. לא כל חברה יכולה להיות התפוח של העולם, עם סביבת עבודה יצירתית ומתאימה.
הנה חמש דרכים שבהן החברה שלך יכולה להתחיל:
1. עיצוב כדי להתאים סביבת עבודה בעמידה בישיבה. במקום להתייחס לזה כמחשבה שלאחר מכן, העלה את זה בתחילת בנייה חדשה או עיבוד מחדש. גם אם לא תלך לשבת ולעמוד מההתחלה, עדיין תהיה לך תוכנית. זכור חללים משותפים כמו גם עמדות עבודה או חדרי ישיבות.
2. בדקו את אפשרויות הישיבה והעמידה שלכם. ואכן, עכשיו זה הזמן המושלם למצוא את תחנת העבודה המתאימה לצרכים של כל עובד. כפי שאמר אחד העובדים, "כפי שאתה יודע, כשקניתי את תחנת הכושר שלי, הייתי האדם הראשון במשרד של כ-200 איש שעבד בעמידה. חששתי שזה יגרום לבעיות, אבל מה שקרה זעזע אותי". . עשרות אנשים הלכו בדרכי וכעת עומדים בעבודה, ובכל שנה בסקירה שלי אני מקבל משוב חיובי על ההשפעה שהייתה לי על הקולגות שלי ועל המחויבות שלי לאורח חיים בריא”.
3. עזרה מיד לעובדים שנפגעו. שום דבר לא מזעזע את הפרודוקטיביות יותר מאלה שנפצעו, לא מסוגלים להתמקד או מיהרו מהר מאוד לרופא בגלל הכיסא. מתן גישה לקבוצה זו למחשבי ישיבה בעמידה יכולה לעזור להם להקל על מתח הגב באמצעות שינויים תכופים ביציבה. כאשר עובדים רבים משלבים ישיבה בעמידה בשגרה היומיומית שלהם, הם מדווחים בעצמם על פחות כאבי גב או פחות ביקורי טיפול רפואיים, כגון ביקורי כירופרקטיקה.
- אל תזניח עובדים בריאים. שלבו אסטרטגיית סביבת עבודה לשבת בעמידה לשלוש עד חמש שנים בתוכנית הבריאות שלכם כדי להגן על עובדים בריאים לפני שהם מתחילים להיפגע. העלויות הכרוכות באי-טיפול בבעיות הבריאותיות המתעוררות של העובד יכולות להצטבר במהירות. תמיכה מונעת כדי לעזור לעובדים בריאים להישאר בריאים יכולה להשפיע על הפרודוקטיביות שלהם ועל השורה התחתונה שלך.
PUTORSEN הוא מותג המתמקד בפתרונות הרכבה למשרד ביתי, המביאים ארגונומיים ובריאים לצרכנים שרוצים לעבוד ולחיות בריא יותר. אנא בקרו אותנו ומצאו יותר ארגונומיים ממירים לשבת בעמידה. אנא צור איתנו קשר אם יש לך שאלות כלשהן.
זמן פרסום: מאי-05-2023